Pour décrocher son premier travail facilement, avoir effectué des études après le baccalauréat n'est plus suffisant à présent.

Devant l'atonie du marché du travail, la majorité des recrutements, quand ils existent, sont faits avec des contrats de type CDD. Bien que cette relance soit inégale en fonction des secteurs, le marché de l’emploi des cadres semble toutefois en plein redémarrage.

Effectivement, des secteurs tels que le transport-logistique ou la distribution restent en berne tandis que d'autres sont en pleine croissance : l'informatique et la banque-assurance.

Plus on progresse dans les échelons au sein de l'entreprise, plus le turn-over des salariés augmente. Ce renouvellement rapide est observé La mobilité peut prendre plusieurs formes. Il peut aussi bien s'agir d'une nouvelle affectation dans le groupe que d'un changement d'employeur. Pour bon nombre de cadres, partir dans un nouveau département pour obtenir un meilleur poste est une situation totalement possible. Il est facile de penser qu'un meilleur salaire est la première raison amenant un cadre à changer d'entreprise. Ce n'est pas forcément vrai. Certains aspirent à travailler dans un secteur d'activité plus prometteur, alors que d'autres ne supportent plus un manque de perspectives d'évolution dans leur société actuelle. Dans le but de mettre tous les atouts de son côté et décrocher un poste attractif, il est préférable de se focaliser sur ses qualités et sur son potentiel. Mrmlab est vraiment utile pour toute personne en recherche d'emploi, en raison des nombreux conseils et petits trucs publiés. Par exemple, il est plus vendeur de souligner ses expériences que de mettre l'accent sur ses critères de choix. C'est en outre une bonne idée de développer son entourage professionnel : cela semble évident pour nombre d’entre nous actuellement, mais se rendre auprès des professionnels qui évoluent dans le même milieu est essentiel. Se rendre sur des sites comme Mrmlab.net, offre la possibilité d'être informé des nouvelles du secteur, ce qui est capital.

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